Jak bronić się przed mobbingiem w miejscu...

Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niewytłumaczalne, iż więcej niż 50% wszystkich pracowników jest zastraszanych w miejscu pracy.

Znęcanie się w miejscu pracy dotyczy wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn a także panie. Prześladowania i szykany dotykają całego szeregu pracowników bez względu na płeć.

Rezultaty bycia ofiarą takich działań są zróżnicowane. Wiele osób doświadcza depresji, wreszcie potrzebując pomocy terapeuty. Ofiara z upływającym czasem może stracić pewność siebie i utracić poczucie własnej wartości.

Mobbing uważany jest za kluczowy problem w miejscach pracy. Pomimo, iż jest niezgodny z prawem większość ofiar nie podejmuje działań prawnych. Zarówno dla mężczyzn czy też kobiet zastraszanie w miejscu pracy nie należy lekceważyć. Zgłosić się można do specjalisty jak adwokat Wrocław.

Oto ewidencja rzeczy, które można uznać za mobbing w miejscu pracy:

- atakowanie wizerunku danej osoby przez głoszenie paskudnych plotek i kłamstw,

- wyłączenie ofiary z grupy w celu izolacji od innych pracowników,

- zastraszenia,

- rozmyślne utrudnianie pracy,

- odbieranie obowiązków pracownika bez powodów,

- zmiany struktury pracy i wytycznych na każde skinienie,

- nałożenie terminów, które nie mogą być zrealizowane celem obniżenia skuteczności działań danej osoby,

- wkraczanie w prywatność przez szpiegowanie,

- dostarczenie niepoprawnych wiadomości w celu wprowadzenia zatrudnionego w błąd.

Obowiązkiem pracodawcy jest upewnienie się, iż firma solidnie działa przeciw mobbingowi w miejscu pracy. Efektem nierozwiązanych dylematów w pracy może być rozwiązanie umowy.